콘텐츠 시장의 변화를 주도할 사람을 찾습니다.
클래스101은 ‘세상의 모든 사람이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록’ 돕는다는 미션 아래, 크리에이터와 함께 온라인 클래스를 기획하고 성공적으로 론칭해오고 있습니다.
우리는 지금, 단순한 세일즈를 넘어
크리에이터와 함께 콘텐츠 시장의 미래를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.
이 여정은 단순한 “영업”이 아닌, “비전을 실현하는 파트너십”입니다.
🧩 주요 업무
- 강의 콘텐츠 제작에 잠재력이 있는 크리에이터 발굴 및 섭외
- 커리어, 자기계발, 직무교육 등 트렌디한 주제 중심
- 유망 크리에이터에 대한 인사이트를 바탕으로 설득력 있는 제안 진행
- 크리에이터 세일즈 풀 운영 및 관계 구축
- 장기 파트너십 기반의 커뮤니케이션
- 성과 분석 및 피드백을 바탕으로 리텐션 및 재계약 관리
- 콘텐츠 제작과 판매를 위한 End-to-End 오퍼레이션 주도
- 계약부터 기획, 제작, 론칭, 운영까지 크리에이터와 협업해 전체 과정 리딩
- 콘텐츠 및 교육 산업 트렌드 리서치
- 경쟁사 및 유관 산업 벤치마킹
- 인사이트 기반 신규 클래스 기획 아이디어 도출
💡 자격요건
- SMB, 프리랜서, 가맹점 등 개인 또는 소규모 사업자 대상 세일즈 경험
- 리드 발굴 → 제안 → 계약 성사까지 전 과정을 주도적으로 리딩한 경험
- 고객 및 파트너와의 지속적인 관계 관리를 통해 업셀링, 재계약 등 성과를 만든 경험
- 목표 달성을 위한 실행력과 자기주도성, 그리고 빠른 상황 판단력을 갖춘 분
🌟 우대사항
- 국내 인플루언서, 강사, 콘텐츠 크리에이터 시장에 대한 높은 관심과 이해
- 다양한 유형의 크리에이터를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 및 제안 역량
- 배달, 패션, 교육, 콘텐츠 등 플랫폼 기반 B2B/B2C 영업 경험
- 콘텐츠 산업 트렌드에 민감하며 기획 마인드가 있는 분
🧭 우리 팀은 이런 문화를 바탕으로 일합니다
사랑하는 일을 하는 사람들이 모인 팀입니다.
클래스101은 "사랑하는 일을 하며 살 수 있는 세상"을 만들기 위해 존재하며, 그 미션은 우리 자신부터 실천합니다.
우리가 하는 세일즈는 단순한 숫자 게임을 넘어, 크리에이터의 삶을 실질적으로 바꾸는 일입니다.
하지만 그 변화를 구체적인 성과와 숫자로 증명해야 한다고 믿기에, 우리는 결과에도 집요하게 집중합니다.
미션과 성과, 두 축 모두에 몰입하는 것, 그것이 클래스101 세일즈 팀의 방식입니다.
작지만 강한 팀을 지향합니다.
우리는 팀의 규모보다 인재 밀도와 몰입도를 더 중요하게 생각합니다.
누구보다 빠르고 유연하게 실행하며, 명확한 목표에 집중하는 조직 문화 속에서 일합니다.
자율과 책임, 그리고 효율이 기본입니다.
출퇴근 시간보다는 몰입의 깊이와 결과를 중시합니다.
반복되는 일을 자동화하고, 고객과 크리에이터를 위한 시간을 최대화하는 것이 우리의 기본 원칙입니다.
🎯 채용 프로세스
서류 전형 → 리크루터 콜 스크리닝 → 직무 인터뷰 →레퍼런스 체크 + 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류
(*레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다.)
💼 채용 형태 및 보상
- 채용형태: 수습 3개월 포함 정규직
- 급여: 수습기간 중에도 100% 급여가 지급됩니다.
콘텐츠 시장의 변화를 주도할 사람을 찾습니다.
클래스101은 ‘세상의 모든 사람이 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록’ 돕는다는 미션 아래, 크리에이터와 함께 온라인 클래스를 기획하고 성공적으로 론칭해오고 있습니다.
우리는 지금, 단순한 세일즈를 넘어
크리에이터와 함께 콘텐츠 시장의 미래를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.
이 여정은 단순한 “영업”이 아닌, “비전을 실현하는 파트너십”입니다.
🧩 주요 업무
- 강의 콘텐츠 제작에 잠재력이 있는 크리에이터 발굴 및 섭외
- 커리어, 자기계발, 직무교육 등 트렌디한 주제 중심
- 유망 크리에이터에 대한 인사이트를 바탕으로 설득력 있는 제안 진행
- 크리에이터 세일즈 풀 운영 및 관계 구축
- 장기 파트너십 기반의 커뮤니케이션
- 성과 분석 및 피드백을 바탕으로 리텐션 및 재계약 관리
- 콘텐츠 제작과 판매를 위한 End-to-End 오퍼레이션 주도
- 계약부터 기획, 제작, 론칭, 운영까지 크리에이터와 협업해 전체 과정 리딩
- 콘텐츠 및 교육 산업 트렌드 리서치
- 경쟁사 및 유관 산업 벤치마킹
- 인사이트 기반 신규 클래스 기획 아이디어 도출
💡 자격요건
- SMB, 프리랜서, 가맹점 등 개인 또는 소규모 사업자 대상 세일즈 경험
- 리드 발굴 → 제안 → 계약 성사까지 전 과정을 주도적으로 리딩한 경험
- 고객 및 파트너와의 지속적인 관계 관리를 통해 업셀링, 재계약 등 성과를 만든 경험
- 목표 달성을 위한 실행력과 자기주도성, 그리고 빠른 상황 판단력을 갖춘 분
🌟 우대사항
- 국내 인플루언서, 강사, 콘텐츠 크리에이터 시장에 대한 높은 관심과 이해
- 다양한 유형의 크리에이터를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 및 제안 역량
- 배달, 패션, 교육, 콘텐츠 등 플랫폼 기반 B2B/B2C 영업 경험
- 콘텐츠 산업 트렌드에 민감하며 기획 마인드가 있는 분
🧭 우리 팀은 이런 문화를 바탕으로 일합니다
사랑하는 일을 하는 사람들이 모인 팀입니다.
클래스101은 "사랑하는 일을 하며 살 수 있는 세상"을 만들기 위해 존재하며, 그 미션은 우리 자신부터 실천합니다.
우리가 하는 세일즈는 단순한 숫자 게임을 넘어, 크리에이터의 삶을 실질적으로 바꾸는 일입니다.
하지만 그 변화를 구체적인 성과와 숫자로 증명해야 한다고 믿기에, 우리는 결과에도 집요하게 집중합니다.
미션과 성과, 두 축 모두에 몰입하는 것, 그것이 클래스101 세일즈 팀의 방식입니다.
작지만 강한 팀을 지향합니다.
우리는 팀의 규모보다 인재 밀도와 몰입도를 더 중요하게 생각합니다.
누구보다 빠르고 유연하게 실행하며, 명확한 목표에 집중하는 조직 문화 속에서 일합니다.
자율과 책임, 그리고 효율이 기본입니다.
출퇴근 시간보다는 몰입의 깊이와 결과를 중시합니다.
반복되는 일을 자동화하고, 고객과 크리에이터를 위한 시간을 최대화하는 것이 우리의 기본 원칙입니다.
🎯 채용 프로세스
서류 전형 → 리크루터 콜 스크리닝 → 직무 인터뷰 →레퍼런스 체크 + 컬처핏 인터뷰 → 최종 합류
(*레퍼런스 체크와 컬처 인터뷰는 병렬적으로 진행됩니다.)
💼 채용 형태 및 보상
- 채용형태: 수습 3개월 포함 정규직
- 급여: 수습기간 중에도 100% 급여가 지급됩니다.