클래스101은 지난 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠와 수십만 명의 유료 구독자를 확보하며, 흑자를 달성하여 안정적인 성장 궤도에 올랐습니다. 이제 우리는 'CLASS101 3.0'이라는 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 단순한 콘텐츠 판매(1.0)와 구독 서비스(2.0)를 넘어, 각 크리에이터가 자신만의 우주를 구현할 수 있는 Creator Platform으로 진화하고자 합니다.
이러한 전환점에서, Growth Squad와 Operation Squad의 기술 조직을 이끌며 핵심 제품을 개발하고, 클래스101의 기술적 도약을 실현할 Head of Engineering을 찾고 있습니다. 다양한 기술적 과제들을 주도적으로 해결하며, 개발자들이 성장할 수 있는 개발 문화를 만들어갈 분을 모십니다.
Tech Stack
- Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
- Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
- Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
- Database: MongoDB, MySQL
Squad & Team 소개
클래스101은 크게 Growth Squad와 Operation Squad로 구성되어 있습니다.
Growth Squad
클래스101의 전반적인 성장 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다.
Creator Platform
크리에이터 이코노미를 위한 제품을 만듭니다. 크리에이터가 자유롭게 상품을 만들어 판매할 수 있도록 하고, 크리에이터들의 경험을 극대화시켜 전세계에서 가장 크리에이터 친화적인 서비스를 만들어가고 있습니다.
Classmate Product
탐색, 커뮤니티, 수강 환경 등 고객이 컨텐츠를 발견하고 수강하는 핵심 경험을 책임집니다. 클래스메이트라고 부르는 엔드 유저에게 개인화된 컨텐츠를 노출하고, 탁월한 사용성을 제공합니다.
Subscription
지속적인 학습 경험을 위한 구독 모델을 운영합니다. 수강생들이 언제 어디서나 원하는 콘텐츠에 접근하고, 크리에이터와 지속적으로 소통하며 성장할 수 있도록 구독 서비스를 고도화하고 있습니다.
Operation Squad
클래스101의 안정적인 성장 기반을 마련하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 조직입니다.
Foundation
클래스101의 핵심 엔진을 책임집니다. Account, Notification부터 Merchant, Subscription까지 서비스의 근간이 되는 시스템을 설계하고 운영합니다. 상품 판매 시스템 현대화와 다양한 PG사 연동을 통해 안정적인 커머스 플랫폼을 구축하고 있으며, 보안 시스템 강화와 효율적인 어드민 시스템 개발을 통해 서비스의 안정성을 높이고 있습니다.
Platform & Infra
클래스101의 기술 인프라를 구축하고 발전시킵니다. 웹사이트와 모바일의 성능 최적화부터 개발자 경험 개선, CI/CD 파이프라인 고도화까지 담당하고 있습니다. 서버 인프라 운영과 데이터 파이프라인 개발을 통해 서비스의 확장성과 안정성을 확보하고 있습니다.
B2B
기업 고객을 위한 맞춤형 교육 솔루션을 개발합니다. 대규모 계정 관리 시스템을 구축하고 기업 교육의 효율성을 극대화하고 있습니다. B2B 시장에서 클래스101만의 차별화된 교육 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
주요 업무
- 기술 전략 주도
- 아키텍처 현대화 및 기술 부채 해소 전략 수립
- 핵심 기술 의사결정 및 기술 로드맵 정의
- 신기술 검토 및 도입 결정
- 조직 성장 주도
- 엔지니어링 조직 구조 설계 및 성장 전략 수립
- 엔지니어 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 엔지니어 성장 체계 수립 및 역량 강화 프로그램 운영
- 개발 문화 고도화
- 엔지니어 중심의 개발 문화 구축
- 기술 챕터 조직 강화 및 성장 체계 수립
- 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 프로세스 개선
- 제품 개발 리드
- B2C/B2B 제품의 기술 전략 수립
- 크리에이터/수강생을 위한 신규 기능 설계 참여
- 데이터 기반의 의사결정 체계 구축
자격 요건
- 10년 이상의 개발 실무 경험을 보유하신 분
- 엔지니어링 조직 리딩 경험(50인 이상)이 있으신 분
- MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계/운영 경험이 있으신 분
- 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험이 있으신 분
- 엔지니어 채용, 육성에 대한 관심과 경험이 있으신 분
- 기술/비즈니스/조직의 다양한 이해관계를 조율해본 경험이 있으신 분
우대사항
- 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
- DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
- Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
- 글로벌/로컬 기업에서의 기술 리더십 경험
- B2C/B2B 서비스의 초기 설계부터 운영까지 경험
- 대규모 트래픽/데이터 처리 시스템 설계 경험
- 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
- 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험
채용 프로세스
- 서류 심사
- 1차 실무진 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
- 2차 컬처 인터뷰(1:1로 1시간 진행)
- 레퍼런스 체크
*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.
기타 안내
채용 형태
- 정규직 (수습 3개월 포함)
참고 사항
- 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
- 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요
클래스101은 지난 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠와 수십만 명의 유료 구독자를 확보하며, 흑자를 달성하여 안정적인 성장 궤도에 올랐습니다. 이제 우리는 'CLASS101 3.0'이라는 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 단순한 콘텐츠 판매(1.0)와 구독 서비스(2.0)를 넘어, 각 크리에이터가 자신만의 우주를 구현할 수 있는 Creator Platform으로 진화하고자 합니다.
이러한 전환점에서, Growth Squad와 Operation Squad의 기술 조직을 이끌며 핵심 제품을 개발하고, 클래스101의 기술적 도약을 실현할 Head of Engineering을 찾고 있습니다. 다양한 기술적 과제들을 주도적으로 해결하며, 개발자들이 성장할 수 있는 개발 문화를 만들어갈 분을 모십니다.
Tech Stack
- Frontend: React, TypeScript, Next.js, GraphQL
- Backend: Java/Kotlin, Node.js, Spring Boot
- Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker
- Database: MongoDB, MySQL
Squad & Team 소개
클래스101은 크게 Growth Squad와 Operation Squad로 구성되어 있습니다.
Growth Squad
클래스101의 전반적인 성장 전략을 수립하고 실행하는 조직입니다.
Creator Platform
크리에이터 이코노미를 위한 제품을 만듭니다. 크리에이터가 자유롭게 상품을 만들어 판매할 수 있도록 하고, 크리에이터들의 경험을 극대화시켜 전세계에서 가장 크리에이터 친화적인 서비스를 만들어가고 있습니다.
Classmate Product
탐색, 커뮤니티, 수강 환경 등 고객이 컨텐츠를 발견하고 수강하는 핵심 경험을 책임집니다. 클래스메이트라고 부르는 엔드 유저에게 개인화된 컨텐츠를 노출하고, 탁월한 사용성을 제공합니다.
Subscription
지속적인 학습 경험을 위한 구독 모델을 운영합니다. 수강생들이 언제 어디서나 원하는 콘텐츠에 접근하고, 크리에이터와 지속적으로 소통하며 성장할 수 있도록 구독 서비스를 고도화하고 있습니다.
Operation Squad
클래스101의 안정적인 성장 기반을 마련하고 지속 가능한 성장을 이루기 위한 조직입니다.
Foundation
클래스101의 핵심 엔진을 책임집니다. Account, Notification부터 Merchant, Subscription까지 서비스의 근간이 되는 시스템을 설계하고 운영합니다. 상품 판매 시스템 현대화와 다양한 PG사 연동을 통해 안정적인 커머스 플랫폼을 구축하고 있으며, 보안 시스템 강화와 효율적인 어드민 시스템 개발을 통해 서비스의 안정성을 높이고 있습니다.
Platform & Infra
클래스101의 기술 인프라를 구축하고 발전시킵니다. 웹사이트와 모바일의 성능 최적화부터 개발자 경험 개선, CI/CD 파이프라인 고도화까지 담당하고 있습니다. 서버 인프라 운영과 데이터 파이프라인 개발을 통해 서비스의 확장성과 안정성을 확보하고 있습니다.
B2B
기업 고객을 위한 맞춤형 교육 솔루션을 개발합니다. 대규모 계정 관리 시스템을 구축하고 기업 교육의 효율성을 극대화하고 있습니다. B2B 시장에서 클래스101만의 차별화된 교육 경험을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
주요 업무
- 기술 전략 주도
- 아키텍처 현대화 및 기술 부채 해소 전략 수립
- 핵심 기술 의사결정 및 기술 로드맵 정의
- 신기술 검토 및 도입 결정
- 조직 성장 주도
- 엔지니어링 조직 구조 설계 및 성장 전략 수립
- 엔지니어 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 엔지니어 성장 체계 수립 및 역량 강화 프로그램 운영
- 개발 문화 고도화
- 엔지니어 중심의 개발 문화 구축
- 기술 챕터 조직 강화 및 성장 체계 수립
- 코드 리뷰, 테스트 자동화 등 개발 프로세스 개선
- 제품 개발 리드
- B2C/B2B 제품의 기술 전략 수립
- 크리에이터/수강생을 위한 신규 기능 설계 참여
- 데이터 기반의 의사결정 체계 구축
자격 요건
- 10년 이상의 개발 실무 경험을 보유하신 분
- 엔지니어링 조직 리딩 경험(50인 이상)이 있으신 분
- MSA 환경에서의 대규모 시스템 설계/운영 경험이 있으신 분
- 제품 중심의 기술 의사결정과 전략 수립 경험이 있으신 분
- 엔지니어 채용, 육성에 대한 관심과 경험이 있으신 분
- 기술/비즈니스/조직의 다양한 이해관계를 조율해본 경험이 있으신 분
우대사항
- 기술 부채 해소 및 레거시 시스템 개선 경험
- DevOps 문화 구축 및 CI/CD 파이프라인 고도화 경험
- Kubernetes, AWS 기반 클라우드 인프라 운영 경험
- 글로벌/로컬 기업에서의 기술 리더십 경험
- B2C/B2B 서비스의 초기 설계부터 운영까지 경험
- 대규모 트래픽/데이터 처리 시스템 설계 경험
- 오픈소스 프로젝트 리딩 또는 주요 기여 경험
- 기술 컨퍼런스 발표 및 기술 블로그 운영 경험
채용 프로세스
- 서류 심사
- 1차 실무진 인터뷰 (1:1로 1시간 진행)
- 2차 컬처 인터뷰(1:1로 1시간 진행)
- 레퍼런스 체크
*컬처 인터뷰와 레퍼런스 체크는 병렬적으로 진행합니다.
기타 안내
채용 형태
- 정규직 (수습 3개월 포함)
참고 사항
- 이력서에 사진을 첨부하지 않습니다
- 모든 첨부 파일은 PDF로 제출해 주세요